Seminare

Nachfolgend finden Sie unser Seminarangebot im Überblick. In den Detailinformationen sind die dargestellten Inhalte exemplarisch genannt und werden von uns stets individuell auf die Wünsche unserer Kunden ausgerichtet.

Führungskompetenz

Inhalte:

> Analyse von Führungsstilen und Vorbildfunktionen

> Umgang mit Individualität und Persönlichkeiten

> Klare Kommunikation und Vertrauensaufbau

Zielgruppe:

> Manager, Projekt- und Teamleiter

Nutzen:

> Souveränes und reflektiertes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, um eigene Ziele planmäßig zu erreichen

 

Kommunikation

Inhalte:

> Verschiedene Ebenen der Kommunikation und Körpersprache

> Wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Standpunkten

> Kommunikationsmethoden und Rhetorik

Zielgruppe:

> Manager, Mitarbeiter, Projekt- und Teamleiter

Nutzen:

> Gedankliche Klarheit und Kommunikation als Schlüssel-Schloß-Prinzip verstehen

 

Arbeitgeber-Attraktivität

Inhalte:

> Identifikation unternehmenseigener Werte, Stärken und Chancen

> Analyse der endogenen und exogenen Faktoren

> Herausarbeiten der Hygiene- und Differenzierungsfaktoren

Zielgruppe:

> Manager, Projekt- und Teamleiter

Nutzen:

> Konkreter Maßnahmenplan zur Stärkung der Unternehmens-identifikation ausgerichtet auf bestehende und potenzielle Mitarbeiter

 

Team-Entwicklung

Inhalte:

> Ausgewogene Teamzusammensetzung herbeiführen

> Analyse der Team-Phasen

> Umgang mit unterschiedlichen Standpunkten und Konfliktlösung

Zielgruppe:

> Manager, Mitarbeiter, Projekt- und Teamleiter

Nutzen:

> Kreatives und interaktives Arbeiten von zielorientierten Teams

 

Interkulturelle Kompetenz

Inhalte:

> Kennenlernen der verschiedenen Kultur-Dimensionen

> Konkrete Business-Situationen analysieren und Lösungen erarbeiten

> Kommunikationsstrategien anhand Fallbeispielen erarbeiten

Zielgruppe:

> Manager, Projekt- und Teamleiter, Mitarbeiter

Nutzen:

> Handlungsstärke durch wertschätzendes Auftreten gewinnen

Generationen-Potenzial / Führen altersgemischter Teams

Inhalte:

> Konkretisierung von Erwartungen und Wahrnehmungen

> Wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit

> Verknüpfung von Erfahrung und vernetztem Denken

Zielgruppe:

> Manager, Mitarbeiter, Projekt- und Teamleiter

Nutzen:

> Integration unterschiedlicher Erfahrungsmuster fördert Wettbewerbsfähigkeit

Führung auf Distanz

Inhalte:

> Ergebnisorientierter Einsatz der Kommunikations-Medien

> Förderung der Team-Entwicklung bei räumlicher Distanz

> Schlüsselqualifikationen für Führungskompetenz bei standortverteilter Teamarbeit

Zielgruppe:

> Manager, Mitarbeiter, Projekt- und Teamleiter

Nutzen:

> Stärkung der Teamleistung durch verbindliche und identifikationsstiftende Kompetenzen

 

Frauen im Management

Inhalte:

> Unterschiedliche Kommunikationsstrategien von Frauen und Männern

> Analyse der Körpersprache von Frauen und Männern

> Erkennen von Rollen und Stärken

Zielgruppe:

> Manager, Projekt- und Teamleiter, Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen

Nutzen:

> Vollständiges Nutzen aller Potenziale erhöht die Unternehmensleistung

 

Souverän Präsentieren

Inhalte:

> Konzeptionelle Vorbereitung, Strukturierung und Visualisierung

> Zielgruppenorientiert Emotionen erzeugen und begeistern

> Interaktive Übungen und praktische Beispiele

Zielgruppe:

> Manager, Projekt- und Teamleiter

> Mitarbeiter

> Promovierende, Studenten

Nutzen:

> Durch wirksames Auftreten überzeugend eigene Ziel durchsetzen

 

 Gertrud Höhler Zitat
 Gertrud Höhler


Kompetenzen stärken:
Persönlichkeiten
Methoden
Interaktionen

Und so bewerten uns Teilnehmer auf die Frage „Was hat Ihnen besonders gut an unseren Seminaren gefallen?“

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