Inhalte: |
> Ergebnisorientierter Einsatz der Kommunikations-Medien
> Förderung der Team-Entwicklung bei räumlicher Distanz
> Schlüsselqualifikationen für Führungskompetenz bei
standortverteilter Teamarbeit
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Zielgruppe: |
> Manager, Mitarbeiter, Projekt- und Teamleiter
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Voraussetzungen: |
> Führen von Teams, deren Mitglieder räumlich,
zeitlich und/oder kulturell verteilt arbeiten
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Nutzen: |
> Teilnehmer erkennen Einflussfaktoren und deren
Wirkungen auf die Arbeit von standortverteilter
Teamarbeit und erlernen Handwerkszeug für die
effektive Leitung dieser Teams
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