Inhalte:

> Ergebnisorientierter Einsatz der Kommunikations-Medien

> Förderung der Team-Entwicklung bei räumlicher Distanz

> Schlüsselqualifikationen für Führungskompetenz bei
standortverteilter Teamarbeit

Zielgruppe:

> Manager, Mitarbeiter, Projekt- und Teamleiter

Voraussetzungen:

> Führen von Teams, deren Mitglieder räumlich,
zeitlich und/oder kulturell verteilt arbeiten

Nutzen:

> Teilnehmer erkennen Einflussfaktoren und deren
Wirkungen auf die Arbeit von standortverteilter
Teamarbeit und erlernen Handwerkszeug für die
effektive Leitung dieser Teams