Themenfelder

Meine Themenfelder sind aufeinander abgestimmt. Ihre Inhalte können einzeln, als auch übergreifend bearbeitet werden:

Generationen-Zahnrad

Führungskompetenz:

> Persönlichkeit entwickeln
>
Unternehmenskultur gestalten
> Zielerreichung durch Zusammenhalt
> Vorbildfunktion
> Kommunikation
> Vertrauen
> Führungsstile reflektieren
> Persönlichkeitsprofile erkennen
> Vielfältigkeit wertschätzen
nach oben

Kommunikation:

> Verlässlichkeit bieten
>
Transparenz schaffen
> Brücken bauen
> Wahrnehmung
> Wertschätzung
> klare Rhetorik
> Ebenen der Kommunikation
> Persönlichkeitsprofile benennen
> Körpersprache
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Team-Entwicklung:

> Motivation stärken
>
Kreativität fördern
> Wettbewerbsfähigkeit steigern
> Kommunikation
> Zielorientierung
> Vielfältigkeit
> Team-Zusammensetzung
> Team-Analyse
> Feedback-Kultur
nach oben

Interkulturelle Kompetenz:

> Perspektiven fördern
>
Barrieren abbauen
> Offenheit stärken
> Sozialkompetenz
> Sicherheit
> Empathie
> kulturspezifisches Verhalten erkennen
> Kulturdimensionen analysieren
> Business-Situationen dechiffrieren
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Souverän Präsentieren:

> Durch Präsenz wirksam sein
>
Rhetorisch überzeugen
> Sicherheit gewinnen
> Vorbereitung
> Körpersprache
> Ausdrucksweise
> Eingängiger Präsentationsaufbau
> Rhetorik verfeinern
> Körpersprache analysieren
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Storytelling

> Merkfähigkeit steigern
>
Identifikation erzeugen
> Emotionale Verbindung schaffen
> Erfahrungen nutzen
> Sinnhaftigkeit verdeutlichen
> Kopfkino erzeugen
> Story-Elemente anwenden
> Story-Typen analysieren
> Wissen einbetten
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Oscar Wilde Zitat
Oscar Wilde
Kompetenzen stärken:
Persönlichkeiten
Methoden
Interaktionen
Und so bewerten uns Teilnehmer auf die Frage „Was hat Ihnen besonders gut an unseren Seminaren gefallen?“
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